OBJETIVOS: DEL CURSO
-Profundizar los temas atinentes a los fundamentos teóricos y
aspectos prácticos, referidos a la elección y metodología
de aplicación de diversas técnicas evaluativas psicológicas (diagnósticas), en
diferentes campos en que se desarrolla nuestra actividad, tales como: Areas Clínica, Jurídica, Laboral (Organizacional).
-Brindar un enfoque
integrador en el análisis de las técnicas
que abordaremos. Lograr una adecuada valoración de la Entrevista Psicológica considerando distintas
variables de la comunicación, análisis de contenidos, detección de indicadores de significación y su cotejo con los resultados de Tests de
uso frecuente, resaltando aspectos relevantes para la evaluación, acorde al
área en que se apliquen cada una de las Técnicas y su ajuste con los objetivos
de dicha evaluación o diagnóstico.
MODALIDAD ON LINE
El Curso es teórico-práctico, con Aportes temáticos y de Casos.
Lecturas guiadas y trabajos prácticos realizados por los participantes
Consta de 6 Módulos
que se desarrollarán en 2 Etapas (una en Setiembre y otra en
Octubre )
I) Se abordarán los
temas, fijando horarios de Clases On
line y de Consultas del 10 al 18 de Setiembre de 2014. Se aportarán Archivos y
Casos; Guía de material de consulta e indicación de Trabajos Prácticos que
realizarán los participantes.
II) Las Clases y Consultas de esta 2da etapa, se llevarán a cabo entre el
13 al 23 de Octubre de 2014, en que se abordarán los temas de los
Módulos faltantes, con nuevos aportes de Archivos, Casos y Trabajos Prácticos a realizar.
Se aporta Guía de Material bibliográfico.
EVALUACIÓN FINAL - SE EXTENDERÁ CERTIFICADO
Para mayor información, puedes conectarte a través de los
correos:
